ESTUDIO DE LAS ACTITUDES

DIAPOSITIVAS ESTUDIO DE ACTITUDES

"El Éxito que experimentemos en nuestra vida depende en gran parte de la manera como nos relacionemos con las demás personas, y la base de esta relaciones interpersonales en la comunicación"   "Entender el Mundo de la Otra persona"

Que es la Actitud?

Es aquel Todo lo que concierne con nuestra vida diaria, que se compone de una parte cognitiva,afectiva y conductal, en las personas.

Se debe tener en cuenta que la Actitud por ser parte de nuestra vida diaria, nos influencia de forma positiva o de forma negativa.

• Forma Positiva: es aquella que hace volver realidad las cosas que desea una persona.
• Forma Negativa: Es aquella que hace que todo lo que gira al rededor de la persona se entorpezca o no se cumpla como debe ser.

También se encuentra actitudes Personales y otras profesionales:

   

    1.Actitud Personal:

• Pasión; Disciplina; Creatividad; Comunicación; Entusiasmo; Motivación Interior; Confianza; Seguridad; Entrega; Compromiso; Carisma; Humildad; Sacrificio; Equilibrio entre otros.

    2.Actitud Profesional:

• Liderazgo en Equipo; Negociación; Liderazgo; Presentación en publicó y dirigir Reuniones; Interacción Personal y comunicación; Empatia; Delegar; Toma de Decisiones entre otras.

Siempre se debe tener en cuenta que nuestras emociones deben ser controladas, para garantizar los resultados positivos en la vida personal.

Siempre que deseamos entender a alguien primero debemos entendernos nosotros mismos así podremos llegar a lograrlo.

o como dicen por hay "Quiere te a ti mismo y luego quiere a los demás"

Por eso para tener la mejor actitud hoy y siempre.

Se atento, cordial, especial, pregunta con amabilidad y responde con respeto, sea cortés y sobre todo pongámonos en los zapatos de los otros.

Por esta razón nuestra mejor Guía y nuestro maestro, es el señor Jesucristo, quien puso primero al prójimo, quien quiso al prójimo como a el mismo, que fue cortes, amable, amoroso, cordial, respetuoso ayudador con todos aquellos que le rodeaban.

Pongamos nuestros ojos y nuestra mente en ese Maestro quien nos instruyo de la mejor Actitud para ser las mejores personas en esta tierra.

 

CONDUCCIÓN DE REUNIONES EFECTIVAS

DIAPOSITIVAS REUNIONES EFECTIVAS 

QUE ES UNA REUNIÓN?

Es la organización o agrupación de mas de una persona, para analizar, organizar, compartir un tema es común y dar respuesta a preguntas o soluciones a problemas.

que se encuentra en una reunión?

Se encuentran un conjunto de personas las cuales van a aclarar sus ideas, para así llegar a brindar una solución coherente y racional a un problema o a un objetivo puesto.

Se pueden identificar varios tipos de personas dentro de las reuniones:

1-Las persona líder: quien es la que lleva la vocería dentro del grupo que conforma la reunión y da las pautas para la misma.

2-La persona controversial: quien es aquella a que todo le ve problema y nada le encuentra una solución razonable, o siempre pone obstáculos para cumplir a ca-validad los objetivos propuestos.

3- Las que dicen si a todo: aquellas que siempre están de acuerdo con todas las opiniones así no sepan que están diciendo.

4- Las charlatanas: que hablan y hablan y nunca dan solución a nada

5- Las inseguras: que por mas que lo piensan y aunque llegasen a tener la razón o la verdad no son capaces de hablar por temor.

entre otras.....

Así podemos decir que las reuniones siempre tiene un fin o una finalidad, a la cual buscan llegar las personas reunidas.

con esto podemos ver seguidamente que se pueden encontrar en una de estas reuniones algún día:
            1- La reunión de Intercambio de Información.
            2- La reunión de Ideación, Evaluación de Opciones o Diseño.
            3- La reunión par toma de Decisiones.

de acuerdo a cada una de estos tipos de reuniones como fue mencionado anterior mente el objetivo principal de cada una de ellas es llegar a la respuesta mas acertada a la Pregunta que Tengamos[Dudas].

Así que como seguramente nosotros seremos lideres voluntarios llamados a servir y a dirigir, debemos tener en cuenta una pequeños detalles y aspectos para llegar a la conclusión correcta de nuestra reunión.

Los Factores de Éxito en una reunión:
*Propósito Claro *Preparación Previa *Fijar Objetivos para Reunión  *Prepárese para el Seguimiento

Y ahora algunos aspectos a tener en cuenta para la realización de sus reuniones:

• Breves
• Comenzar a tiempo la reunión
• Asignar actividades previas
• Orden al Momento de Hablar
• Registro de la reunión
• Puntos y Orden
• Invitar personas idóneas 

Siempre que desee realizar cualquier reunión nunca debe olvidar que sin la voluntad de nuestro padre celestial jamas ningún plan, trabajo u objetivo tendrá un final feliz así que por ultimo:

....NO COMIENCE NINGUNA REUNIÓN SIN ANTES PEDIR LA DIRECCIÓN Y CONDUCCIÓN DE DIOS CON UNA SENCILLA ORACIÓN.....

TEMPERAMENTOS

DIAPOSITIVAS TEMPERAMENTOS

HOFFMAN HARLEY HERRERA RIAÑO

MI PERSONALIDAD

Un pequeño test para poder conocernos un poco mejor en cuanto a nuestras personalidades, y así poder llevar una vida más agradable con todos nuestros semejantes.

El test constas de unas preguntas con cuatro (4) Posibles respuestas las cuales se deberán sumar cuando se termine de realizar el test y saber el resultado.

Debe saber que cada persona tiene un temperamento dominante y uno secundario que lo complementa. El temperamento dominante es aquel en el cual se saque la mayor puntuación o letras y el temperamento secundario corresponde a la segunda más alta puntuación o letra. 

FORTALEZAS

1	a)Animado	b)Aventurero	c)Analítico	d)Adaptable
2.	a ) Juguetón	b)Persuasivo	c)Persistente	d)Plácido
3.	a) Sociable	b)Decidido	c)Abnegado	d)Sumiso
4.	a) Convincente	b)Competitivo	c)Considerado	d)Controlado
5.	a) Entusiasta	b)Inventivo	c)Respetuoso	d)Reservado
6.	a) Enérgico	b)Autosuficiente	c)Sensible	d)Contento
7.	a) Activista	b)Positivo	c)Planificador	d)Paciente
8.	a) Espontáneo	b) Seguro	c) Puntual	d) Tímido
9.	a) Optimista	b) Abierto	c) Ordenado	d) Atento
10.	a) Humorístico	b) Dominante	c) Fiel	d) Amigable
11.	a) Encantador	b) Osado	c) Detallista	d) Diplomático
12.	a) Alegre	b) Confiado	c) Culto	d) Constante
13.	a) Inspirador	b) Independiente	c) Idealista	d) Inofensivo
14.	a) Cálido	b) Decisivo	c) Introspectivo	d) Humor seco
15.	a) Cordial	b) Instigador	c) Músico	d) Conciliador
16.	a) Conversador	b) Tenaz	c) Considerado	d) Tolerante
17.	a) Vivaz	b) Líder	c) Leal	d) Escucha
18.	a) Listo	b) Jefe	c) Organizado	d) Contento
19.	a) Popular	b) Productivo	c) Perfeccionista	d) Permisivo
20.	a) Jovial	b) Atrevido	c) Se comporta bien	d) Equilibrado

DEBILIDADES

21.	a) Estridente	b) Mandón	c) Desanimado	d) Soso
22.	a) Indisciplinado	b) Antipático	c) Sin entusiasmo	d) Implacable
23.	a) Repetidor	b) Resistente	c) Resentido	d) Reticente
24.	a) Olvidadizo	b) Franco	c) Exigente	d) Temeroso
25.	a) Interrumpe	b) Impaciente	c) Inseguro	d) Indeciso
26.	a) Imprevisible	b) Frío	c) No comprometido	d) Impopular
27.	a) Descuidado	b) Terco	c) Difícil contentar	d) Vacilante
28.	a) Tolerante	b) Orgulloso	c) Pesimista	d) Insípido
29.	a) Iracundo	b) Argumentador	c) Sin motivación	d) Taciturno
30.	a) Ingénuo	b) Nervioso	c) Negativo	d) Desprendido
31.	a) Egocéntrico	b) Adicto al trabajo	c) Distraído	d) Ansioso
32.	a) Hablador	b) Indiscreto	c) Susceptible	d) Tímido
33.	a) Desorganizado	b) Dominante	c) Deprimido	d) Dudoso
34.	a) Inconsistente	b) Intolerante	c) Introvertido	d) Indiferente
35.	a) Desordenado	b) Manipulador	c) Moroso	d) Quejumbroso
36.	a) Ostentoso	b) Testarudo	c) Escéptico	d) Lento
37.	a) Emocional	b) Prepotente	c) Solitario	d) Perezoso
38.	a) Atolondrado	b) Malgeniado	c) Suspicaz	d) Sin ambición
39.	a) Inquieto	b) Precipitado	c) Vengativo	d) Poca voluntad
40.	a) Variable	b) Astuto	c) Comprometedor	d) Crítico

RESULTADOS

Cada columna contiene las debilidades y fortalezas de cada temperamento.

La columna de las [a] = Sanguíneo     

La columna de las [b] = Colérico

La columna de las [c] = Melancólico

La columna de las [d] = Flemático

Resultado Hoffman Herrera

A:17                    B:7                      C:10                    D:6

El psicólogo Gordon Allport de la universidad de Harvard dice “Que el temperamento el igual que la inteligencia y la constitución corporal, que constituyen un material en bruto lo que ayuda a la especie para acabar de conformar la personalidad humana, lo cual lleva a que el temperamento tenga que ver con el desarrollo de la personalidad”. Y que la personalidad es la base del individuo con la conducta, pensamientos y características que le rodean.

Entonces desde que nacemos cada uno de nosotros tiene características y conductas distintas las cuales nos ayudan a comenzar  a dar señas de nuestros temperamentos. Gracias a nuestros padres y ancestros tenemos genes los cuales van dentro de cada uno de nosotros los cuales nos darán como resultado a pasar el tiempo nuestro temperamento y esto jamás cambiara, así como nuestro color de piel, ojos, rasgos físicos, no cambian durante la vida que llevemos este herencia jamás cambiara sea buena o mala lo importante es que vivirá con nosotros el resto de la vida; por esta razón debemos aprender a vivir con ella la debemos educar, guiar y aceptar para que sea convertida en nuestra mayor riqueza y fortaleza.

Los tipos de temperamentos que se encuentran son:

Colérico – Sanguíneo – Flemático – Melancólico.

COLERICO

Este temperamento es emprendedor, productivo, impaciente, poderoso, persistente, arriesgado, trabajador e independiente, exagerado, objetivo, impredecible, apremiante, solucionador de problemas. Este personaje necesita de estímulos y correcciones cuando sean necesarias, necesita que se le demuestre que es apreciado, necesita de nuevas oportunidades para aprender nuevas habilidades y posee un gran sentimiento de competencia.

MELANCOLICO

Este temperamento es sensible, sistemático, comprensivo, supervisor, resignado, trabaja con orden e interés, correcto, desconfiado, se desalienta con nada, pasivo, le gusta crear armonía, observador, evita criticas, pensador, detallista, toma buenas decisiones

SANGUÍNEO

Este temperamento llega hacer  divertido, dinámico, seductor, adaptable, democrático, ayudador, diplomático, diligente, poco detallista, hablador, le gusta tener muchos amigos, guía, le gustan los reconocimientos, es un líder inspirador, entusiasta y da animo.

FLEMATICO

Este temperamento se caracteriza por ser conservador, cordial, consistente, cuidadoso, calmado, cooperativo, convencional, ordena, clasifica, posee buena memoria, y concentración, con sentido del deber y poco imaginativo, necesita de ambientes estables, analítico, demuestra verdaderos sentimientos, sigue instrucción.

Solo si nos conocemos verdaderamente entenderemos el temperamento nuestro, así podremos convivir en paz y en armonía con nuestros semejantes, durante toda nuestra vida debemos aprender cada día sobre nosotros mismos como por ejemplo.

Observarnos hasta lo más mínimos detalles diariamente, llegando a detectar las falencias y actitudes negativas que pueden entorpecer nuestra vida, y afectar nuestro desarrollo personal, estar atentos a las cualidades y virtudes para explotarlas al máximo dando el mejor provecho de ellas y el mejor uso.

BIBLIOGRAFÍA

1) TALLER DE HERRAMIENTAS INTELECTUALES; FACTORES DE LA PERSONALIDAD.

2) TEST PARA DESCUBIR EL TEMPERAMENTO http://los4temperamentos.blogspot.com.co/2012/09/test-para-descubrir-tu-temperamento.html Fuente: http://infoespacio.net/spip/spip.php?article30